大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源要考哪些证的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源要考哪些证的解答，让我们一起看看吧。
人力资源考什么证啊？
人力资源主要考取的证书有以下几种：
1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。
2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。
3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。
4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。
5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。
以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。
人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等
人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平
人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：
1. 人力资源管理师
2. 人力资源从业资格证书
3. 劳动保障协理员
4. 企业文化管理师
5. 绩效考核师
6. 员工关系管理师
7. 招聘助理师
8. 培训师
每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。
人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：
第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。
第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。
第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。
人力资源需要考取什么证吗？
上面回答太不全面了，应该有两个证，都是国考，含金量一样。
1、大多数人会考人力资源管理师，不过你可能只能考四级，三级不一定能考，这个应该是去当地的劳动技能鉴定中心报名，但是四级是鸡肋，三级才是入门。一年开考两次。
2、还有一个是传统的经济师，有一个是人力资源方向的专业，你可以查一下你是否可以考助理经济师，这个应该可以在当地网上报名。一年开考一次。除了上面2个证是国家认可之外，其它的证都是山寨货。浪费钱。更重要的从事人力资源不需要什么证，你学工商管理的，应该有一本课程上的书有说过这方面的知识，如果看不懂，可以去新华书店买这方面的书看一下，人力资源是很简单的工作，没有大家说的这么复杂。会计证，除非你打算今后从事这个职业或有关系能找到这个工作你就必须考了，如果今后不打算长久从事，不建议考，因为会计证每年要继续教育，大约要100-200元，而且要上机考试，很烦的。
到此，以上就是小编对于人力资源要考哪些证的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源要考哪些证的2点解答对大家有用。
