大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源师报考条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源师报考条件的解答，让我们一起看看吧。
人力资源证报考条件？
人力资源证书报考条件：
四级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
考试程序
第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
人力资源管理证的报名条件是：1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源管理师资格认证考试是国家劳动和社会保障部推出的职业资格考试，该考试由国家劳动部统一组织考试，全国统考，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。
1、人力资源证报考条件如下：
①取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
②取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
③具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
④具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工
人力资源证书报考条件和流程？
报名流程：
1）报考请根据中国人事考试网，报考通知要求进行网报，准备好社保资料。
2）报名时请根据申报要求，填写相关信息进行考前资格审核 。
3）审核通过后3天以内，在中国人事考试网缴纳考试费。
4）根据学习计划，进行各科目考试的学习和复习。
5）考前一周需在中国人事考试网下载和打印准考证。
6）考后90个工作日在官网进行成绩查询 。
7）成绩合格者，90个工作日下载电子版证书。
人力资源管理师证书报考要求
（1）初级人力资源管理师报考条件：有高中学历即可报名 ：如果学历证原件遗失，可到当地教育厅开具学历证明完成申报。
（2）中级人力资源管理师报考条件（满足其中一项即可）：
专科毕业的考生 ，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考；
本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年，工作证明即可报考；
学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后，即可报考；
获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。
到此，以上就是小编对于人力资源师报考条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源师报考条件的2点解答对大家有用。
