大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动与社会保障专业就业前景的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动与社会保障专业就业前景的解答，让我们一起看看吧。
劳动与社会保障专业好学吗?还有就业前景怎么样？
劳动与社会保障专业分为公共课和专业课，公共课包括数学，政治，英语等，专业课有劳动工作等，整体来说科目还是比较好学的，正常情况下按照要求只要能够完成相应的学分要求，写好毕业论文就可以顺利毕业。这个专业主要是进入仕途，从事公务员或者事业单位。其他的公司基本上需求不大，自己在选择过程中要多加注意，慎重选择。
刚考上劳动保障检查协管员，这个工作有前途吗，适不适合做？
谢邀回答！
协管员。顾名思义，就是协助执法人员执法，这部分人，无单独执法权。现在公安、司法、城建、劳动监察、交警等许多部门，为了解决执法人员人力不足，经当地政府同意，在社会上招聘一部分人员协助执法。
这部分人可以说都是合同制，在合同期内，交五险一金，工资薪水比社平工资略高，但工作压力不大，加班的时间较多。
这项工作到底如何？是否有发展前途？我个人感觉前途不大。但也有许多人喜欢从事这项工作，因为它属于公益性岗位，有国家财政和地方政府出资，虽然工资低，但有保障。
这项工作适不适合去做？这个应该说因人而已，什么事情都没有绝对，只要有人喜欢去做，就说明这个行业有市场。
工商管理和人力资源管理哪个就业前景好？
首先是职业定位，思考以后想做什么？
其次是就业前景，每个人都有适合自己的职业，不同的人在同一岗位工作，其结果也是不同的。两个专业就业前景好坏是相对的，而非绝对的。
再次是两个专业的比较，人力资源专业性强一些，目前内地对人力资源的重视度渐渐增强，人力资源在企业中的地位越来越重视,但是很多内地企业人力资源体系还是不完善；工商管理专业范围广泛，专业性不强，但是能培养自己的全面性、综合性的能力。 根据以上所述，个人建议：以后想走专业型岗位，请选人力资源专业；以后想走多元化岗位，请选工商管理专业。
总之，大学生毕业，企业首先看重个人综合素质、发展潜力、团队精神、语言表达能力和学习能力。
除会计、专业技术等岗位指定需本专业人员，其它的岗位对专业性要求的比重不是很高。 补充：想从事人力资源，一定要考人力资源管理师证
到此，以上就是小编对于劳动与社会保障专业就业前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动与社会保障专业就业前景的3点解答对大家有用。
