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行政方面,都有什么职业?
从广义上说,行政管理包括人力资源管理和行政后勤管理。
从狭义上说,企业人力资源管理主要包括六大模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。企业行政后勤管理主要包括:文秘管理(包括文件会议印章等)、公共关系(含对外的公共关系及对内的员工关系)、主管服务、安全保卫、环境管理(含清洁绿化)、后勤服务(吃住行及医疗)、社团管理等。二者基本上都是对人的管理与服务,所不同的人力资源管理更专业一些,而行政后勤管理更杂一些。但目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。行政职业能力测验A。B类是怎么划分的?
行政职业能力测试中的A类、B类、C类,是一种职位分类,考试时的内容会因为职位的不同而有所不同:
1.A类职位是综合管理类岗位。主要从事政策、法律法规、规划等文件的起草工作,从事政策、法律法规、规划实施的指导和监督检查工作,从事机关内部综合性管理工作。
A类职位行测的考试内容最宽泛。
2.B类职位是技术应用类岗位,主要从事机关内的专业技术工作或者对机关的业务工作提供专业技术支持,从事直接将各项具体规定落实到公民、法人和其他组织的行政执法工作。B类职位行测的考试内容最专业。
3.C类职位是专门针对乡镇一级的职位,考试的内容比较浅显易懂。
在医院做行政有前途吗?
医院行政岗位当然有前途的。医院是为治病救人的。当然是以医技人员为主体。但绝对需要行政人员有条不紊地管理,不然的话行政管理混乱,这医院一团糟,还怎么能生存怎么能治病救人呢。
所以在医院行政岗位了工作的人员,只要尽力做好岗位工作,加强学习,提高纾政管理水平。是大有前途的。
在公立的医院里做行政管理工作是很有前途的。公立的医院是事业单位,享受的许多待遇与公务员相同。有专业技术特长的行政管理人员也可以晋升专业技术职称,其他的行政人员也可以逐级提升行政职务,工作稳定,经济收入也不错,是很不错的职业。
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